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ARBEITSERLAUBNIS FÜR AUSLÄNDER

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Wie beantrage ich eine Arbeitserlaubnis?

 

Erste Phase: Erstellen der Arbeitgeberregistrierung

 

Im E-Permit-System werden 3 Arten der Arbeitgeberregistrierung durchgeführt.

  1. Home Services Arbeitgeber - (Mit der TR-Identitätsnummer des Arbeitgebers)

  2. Ausländer, der an seinem eigenen Namen und Konto arbeitet - (Ausländer-Ausländer-ID-Nummer beginnend mit 99)

  3. Neuer Arbeitsplatz (Alle Unternehmen) - (Mit der 26-stelligen SGK-Registrierungsnummer des Arbeitsplatzes und vom Benutzer der SGK-E-Deklaration)

Employer Management Panel:

Home Services und Handwerker - Arbeitgeber und Ausländer von Home Services, die auf eigenen Namen arbeiten und selbst Rechenschaft ablegen.

Unternehmen - Behörden der elektronischen Erklärung, die die Registrierung bei Arbeitgebern des Unternehmens eröffnen.

Administrator werden - "Admin" wird zum Benutzer. Diese Personen können in das Employer Management Panel eintreten.

Administrator:

  • Sie können Arbeitsplatzinformationen anzeigen und aktualisieren.

  • Siehe die Liste der Anträge, die im Namen des Arbeitsplatzes gestellt werden.

  • Ermächtigen Sie Dritte, sich im Namen des Arbeitsplatzes zu bewerben, indem Sie ihre TR-ID-Nummer eingeben, und erteilen Sie die erteilten Berechtigungen.

  • Es kann die Befugnisse der Anträge ändern, die im Namen des Arbeitsplatzes gestellt werden.

 

Zweite Stufe: Antrag auf Arbeitserlaubnis

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Nachdem der Arbeitgeber die erste Phase des Arbeitserlaubnisantrags abgeschlossen hat, kann der Arbeitserlaubnisantrag für den Ausländer gestartet werden, der über diesen Arbeitgeber beschäftigt wird.

Nach dem Herstellen einer Verbindung mit der E-Berechtigungsanwendung gibt es Optionen für den E-Status und die elektronische Signatur (Webstart), mit denen sich Benutzer auf der Seite anmelden.

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Anwendungstypen

 

  • Inländischer Erstantrag - Er richtet sich an Ausländer, die in unserem Land sind und eine gültige Aufenthaltserlaubnis für mindestens sechs (6) Monate besitzen. In diesem Fall hat der Ausländer eine TR-Ausländeridentitätsnummer, die mit 99 beginnt.

 

  • Erster Antrag im Ausland - Wenn der Ausländer keine Aufenthaltserlaubnis hat, beantragt er ein Arbeitsvisum bei der türkischen Auslandsvertretung im Land der Staatsangehörigkeit. Es hat eine 16-stellige Referenznummer, die ihm von dort gegeben wird.

 

  • Internationaler Schutzantrag - Er richtet sich an Ausländer, die in unserem Land unter internationalem Schutz stehen und einen internationalen Schutzantrag haben. Der Ausländer hat eine internationale Aufenthaltserlaubnis.

 

  • Antrag auf vorübergehenden Schutz - Er richtet sich an Ausländer syrischer Staatsangehörigkeit, die in unserem Land vorübergehend geschützt sind. Der Ausländer hat eine vorübergehende Schutzaufenthaltserlaubnis.

 

  • Antrag auf Verlängerung - Es wird beantragt, die laufende Arbeitserlaubnis unseres Ministeriums zu verlängern. Dies muss innerhalb von 2 (zwei) Monaten vor dem Ende der vorherigen Genehmigung erfolgen.

 

Erforderliche Informationen und Dokumente

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Anträge auf Arbeitserlaubnis in der Regel Arbeitserlaubnis für Auslandsmissionen der Republik Türkei in Bezug auf Auslandsaufenthalte und Beginn der Beantragung eines Visums.

Aber Ausländer weiterhin gültig von mindestens 6 Monaten Aufenthaltserlaubnis, Arbeitserlaubnis Anträge können in der Türkei gestellt werden, wenn die inländischen Antragsteller.

Erforderliche Dokumente werden online über das E-Permit-Automatisierungssystem gesendet.

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  • Vom Arbeitgeber und vom Ausländer unterzeichneter Arbeitsvertrag. (Dieses Dokument wird während der elektronischen Bewerbung gescannt und online gesendet.)

  • Reisepasskopie. (In Fällen, in denen der Reisepass nicht in lateinischen Buchstaben verfasst ist, wird dem Antrag auch ein vereidigter Übersetzer oder eine offiziell genehmigte Übersetzung beigefügt.) (Dieses Dokument wird während des elektronischen Antrags gescannt und online gesendet.) Wichtiger Hinweis: Gemäß Artikel 23 des Gesetzes Nr. 6458 werden die Ausländer, deren Antrag von unserem Ministerium genehmigt Die zu erteilenden Arbeitserlaubnisse sind so zu gestalten, dass sie das Datum sechzig Tage vor dem Ablaufdatum des Passes nicht überschreiten. Darüber hinaus werden Arbeitserlaubnisanträge, die mit einem Reisepass und einem Passersatzdokument für weniger als 60 Tage ab dem Datum der Arbeitserlaubnisantragstellung gestellt wurden, nicht bearbeitet.

  • Kopie des Diploms oder des befristeten Abschlusszeugnisses mit türkischer Übersetzung, beglaubigt von einem vereidigten Übersetzer oder offiziellen Behörden. (Dieses Dokument wird gescannt und während der elektronischen Bewerbung online gesendet.) Ein Diplom ist obligatorisch für Ausländer, die im Rahmen professioneller Dienstleistungen arbeiten, und Ausländer, die in Berufen arbeiten, die von unserem Ministerium als notwendig erachtet werden. Es ist nicht obligatorisch, ein Diplom in Haushaltsdienstleistungen vorzulegen, eine Erklärung über die zuletzt abgeschlossene Schule ist ausreichend.

  • Die Türkei zeigt die letzte Kapital- und Partnerschaftsstruktur.

  • Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung des letzten Jahres vom Finanzamt oder Wirtschaftsprüfer genehmigt.

  • COVID-19-Erklärung; Der vom E-Genehmigungssystem eingereichte Mustertext muss auf dem Briefkopf vorbereitet sein, einschließlich des Firmenstempels sowie des vollständigen Vor- und Nachnamens sowie der Unterschrift des Beamten.

 

Wenn nur der COVID-19-Vertrag für Inlandsanwendungen angefordert wird, sollte auch ein Gesundheitszeugnis beigefügt werden, aus dem hervorgeht, dass der im Land des Ausländers durchgeführte COVID-19-Test negativ ist.

Bildungssektor:

  • Für Ausländer, die in privaten Bildungseinrichtungen arbeiten, die dem Ministerium für nationale Bildung angeschlossen sind, ein Dokument, aus dem die berufliche Kompetenz des Ausländers des Ministeriums für nationale Bildung hervorgeht (vorläufiges Genehmigungsdokument)

  • Für private Bildungseinrichtungen, die Ausländer beschäftigen, erhalten Sie vom Ministerium für nationale Bildung die Erlaubnis, Einrichtungen zu eröffnen und mit der Bildung zu beginnen

 

Home Services:

  • Ausländer dürfen nur im Haushalt, bei Kranken und bei der Kinderbetreuung im Haushalt arbeiten.

 

Gesundheitssektor:

  • Für ausländische Angehörige der Gesundheitsberufe, die in privaten Gesundheitseinrichtungen arbeiten, die dem Gesundheitsministerium angeschlossen sind, das vorläufige Genehmigungszertifikat, das von der Gesundheitsdirektion der Provinz der Provinz, in der sich die Gesundheitseinrichtung befindet, erhalten wurde. (Dieses Dokument wird während der elektronischen Bewerbung gescannt und online gesendet.)

  • Für private Gesundheitseinrichtungen, die Ausländer beschäftigen, das von der Gesundheitsdirektion der Provinz erhaltene Aktivitätsgenehmigungszertifikat.

 

Tourismus Sektor:

  • Vom Ministerium für Kultur und Tourismus erhaltenes Unternehmens- und Investitionszertifikat für Ausländer, die an Arbeitsplätzen beschäftigt werden sollen, mit einem Tourismusmanagementzertifikat und einem Aktivitätszertifikat der Handelskammer, wenn es sich nicht um ein zertifiziertes Unternehmen handelt. (Dieses Dokument wird während der elektronischen Bewerbung gescannt und online gesendet.)

 

Unterhaltungsindustrie:

  • Zeugnis mit einer türkischen Übersetzung, die von einem vereidigten Übersetzer oder einer behördlichen Behörde genehmigt wurde (Das Zeugnis, aus dem hervorgeht, dass der Ausländer, dessen Arbeitserlaubnis beantragt wird, einen internationalen Ruf als Künstler hat oder in ausländischen Unternehmen auf derselben Ebene gearbeitet hat, eine Apostille-Anmerkung gemäß dem Haager Übereinkommen von 1961 oder eine Anmerkung zur ausländischen Vertretung hat.) (Dieses Dokument ist eine elektronische Anwendung.) wird gescannt und online gesendet.)

  • Arbeitsvertrag in türkischer und fremder Sprache (Arbeitgeber und Ausländer mit nassen Unterschriften werden gescannt und während der elektronischen Bewerbung online gesendet.)

  • Unternehmenszertifikat des Ministeriums für Kultur und Tourismus,

 

Erforderliche Themen, die in den Arbeitsvertrag mit ausländischen Künstlern aufgenommen werden müssen:

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  • Registrierung, aus der hervorgeht, dass ausländische Künstler sich verpflichten, dass ihre Rückfahrkarten und Reisekosten vom Arbeitgeber bei ihrer Rückkehr in ihre Länder nach ihrer Arbeitszeit übernommen werden.

  • Die Verpflichtung, dass der Lohn nicht weniger als das Dreifache des Mindestlohns betragen darf, der sich alle sechs Monate ändert,

  • Steuernummer am Arbeitsplatz,

  • Zusätzlich zu den Rechten des Arbeitnehmers stehen 155 Notrufnummern der Polizei und 157 Helpline für Opfer von Menschenhandel sowie die Helpline Alo 170 und Kontakttelefone der Provinzdirektionen für Arbeit und Beschäftigung unseres Ministeriums zur Verfügung, die bei Bedarf konsultiert werden können.

 

Luftfahrtsektor:

  • In Einrichtungen, die im Luftverkehrssektor tätig sind, werden ausländische Piloten für den von der türkischen Übersetzung vereidigten Übersetzer beschäftigt sein oder eine offiziell genehmigte Pilotenlizenz (dieses Dokument wird während der elektronischen Bewerbung online an taranılarak gesendet.) Wird von unserer Arbeitserlaubnis des Ministeriums gehalten, Lizenzen ausländischer Piloten validieren das Ministerium für Zivilluftfahrt in der Türkei Sie wird mit dem Validierungszertifikat gültig, das bei der Generaldirektion erhältlich ist.

 

Ingenieure und Architekten:

  • "Diplom oder vorläufige Abschlussäquivalenzbescheinigung", die der Ausländer zu erhalten hat, der gemäß der Verordnung über die Gleichwertigkeit von Hochschuldiplomen im Ausland gemäß den Artikeln 3 und 7 / p des Gesetzes mit der Nummer 2547 als Ingenieur / Architekt im Rahmen der freiberuflichen Dienstleistungen tätig werden muss (Dieses Dokument wird während der elektronischen Bewerbung gescannt und online gesendet.)

  • In den juristischen Personen, die ausländische Experten als Ingenieure / Architekten / Stadtplaner beschäftigen, muss die Gehaltsabrechnung nachweisen, dass die Türken in demselben Beruf beschäftigt sind (Dieses Dokument wird während der elektronischen Bewerbung gescannt und online gesendet.)

 

Unternehmen und Zweigniederlassungen, die im Rahmen direkter Auslandsinvestitionen tätig sind und folgende Merkmale bieten:

  • Ausländer, die in Unternehmen und Zweigniederlassungen beschäftigt sein sollen, die mindestens eines der Kriterien für ausländische Direktinvestitionen erfüllen, die in Artikel 10 / a der Verordnung über die Beschäftigung von ausländischem Personal in ausländischen Direktinvestitionen festgelegt sind, werden nach den folgenden Verfahren und Grundsätzen angewendet.

  • Dokumente, aus denen hervorgeht, dass der von der Organisation im letzten Jahr getätigte Exportbetrag mindestens 1 Million USD beträgt (Dokumente wie Bankbeleg, Bankbrief, Kopie des Devisenkaufdokuments, vom Unternehmen genehmigte Gewinn- und Verlustrechnung)

 

Erforderliche Dokumente, damit Schlüsselpersonal in der Organisation arbeiten kann, die mindestens eine der oben genannten Bedingungen erfüllt:

  • Unternehmenspartner, Vorstandsvorsitzender, Vorstandsmitglied, Geschäftsführer, stellvertretender Geschäftsführer, Geschäftsführer, stellvertretender Geschäftsführer usw. für Positionen (Unterschriftenrundschreiben, Verwaltungsrat oder eine Kopie der Entscheidung des Verwaltungsrats)

  • Dienstleistungen, Forschungsausrüstung, Techniken oder Experten mit Grundkenntnissen für das Management (Zeugnis und Übersetzung, Kopie und Übersetzung des Diploms, Wertdokumente sowie Informationen und Übersetzung für den Bereich, in dem das Personal in diesem Bereich beschäftigt sein wird (z. B. für Exportpersonal durch die betreffende Bank, die den Export auf Länderbasis ausweist) wie beglaubigter Bankbeleg, Bankbrief, Kopie des Fremdwährungskaufdokuments)

  • Ein Auftragsschreiben, aus dem hervorgeht, dass die zu beschäftigenden Schlüsselpersonen von der Muttergesellschaft im Ausland zugewiesen werden

 

Verbindungsbüros:

  • Für Ausländer, die in Verbindungsbüros beschäftigt sein sollen, wird die vom Wirtschaftsministerium erhaltene Aktivitätsgenehmigung während der elektronischen Bewerbung gescannt und online gesendet.

  • Für Verbindungsbüros Dokumente, aus denen hervorgeht, dass im letzten Jahr mindestens USD 200.000 oder eine gleichwertige Fremdwährung aus dem Ausland gebracht wurden (für den Büroangestellten Dokumente wie Autorisierungszertifikat und Bankbeleg in Bezug auf Fremdwährungstransfer, Bankbrief, Kopie des Kaufdokuments für Fremdwährung)

 

Untergrenzen für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis

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Die Kriterien zur Festlegung der Mindestanforderung für Bewerberarbeitsplätze und Ausländer, die für die Arbeitserlaubnisanträge von Ausländern zu bewerten sind, sind nachstehend aufgeführt.

 

 

WICHTIGER HINWEIS: Die folgenden Anforderungen sind die Untergrenzen für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis und nicht die Anforderungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis. Selbst wenn die folgenden Kriterien erfüllt sind, bedeutet dies nicht, dass der Antrag auf Arbeitserlaubnis zu einem positiven Ergebnis führt.

 

ARBEITSPLATZ;

  • An dem Arbeitsplatz, für den eine Arbeitserlaubnis beantragt wird, müssen mindestens fünf türkische Staatsbürger beschäftigt sein. Wenn eine Arbeitserlaubnis für mehr als einen Ausländer am selben Arbeitsplatz beantragt wird, wird die Beschäftigung von fünf türkischen Staatsbürgern für jeden Ausländer nach dem ersten Ausländer, der eine Arbeitserlaubnis erhalten hat, separat beantragt.

  • Wenn der Ausländer, der um Erlaubnis ersucht, ein Geschäftspartner ist, wird die Beschäftigungsbedingung für fünf Personen für die letzten sechs Monate einer vom Ministerium ausgestellten einjährigen Arbeitserlaubnis beantragt.

  • Das eingezahlte Kapital des Arbeitsplatzes muss mindestens 100.000 TL betragen oder der Bruttoumsatz muss mindestens 800.000 TL betragen oder der Exportbetrag des letzten Jahres muss mindestens 250.000 USD betragen.

  • Verbände und Stiftungen gestatten Anträgen von Ausländern, in Artikel 2 der ausländischen staatlichen Fluggesellschaft des türkischen Vertreters zu arbeiten, und arbeiten im Bildungssektor und bei den Heimdiensten bei der Bewertung von Anträgen auf Arbeitserlaubnis von Ausländern. Artikel 1 Absätze 2 und 2 gelten nicht.

  • Es ist obligatorisch, dass der ausländische Partner des Unternehmens, der um Erlaubnis ersucht, einen Kapitalanteil von mindestens 20 Prozent, mindestens 40.000 TL, hat.

 

GEBÜHREN:

Der vom Arbeitgeber an den Ausländer zu zahlende Monatslohn muss auf einem Niveau liegen, das mit der Pflicht und Kompetenz des Ausländers vereinbar ist.

Unter Berücksichtigung des zum Zeitpunkt der Antragstellung geltenden Mindestlohns ist daher der Mindestlohn an den Ausländer zu zahlen;

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  • 6,5-facher Mindestlohn für leitende Angestellte, Piloten, Ingenieure und Architekten, die eine Vorabgenehmigung beantragen,

  • 4-facher Mindestlohn für Abteilungsleiter, Ingenieure und Architekten,

  • 3-facher Mindestlohn für Ausländer, die in Berufen arbeiten, die Fachwissen und Meisterschaft erfordern, als Lehrer und als Psychologen, Physiotherapeuten, Musiker und Darsteller;

  • Mindestmindestlohn für Ausländer, die im Inland beschäftigt werden sollen,

  • Für Ausländer, die in anderen Berufen (wie Verkaufspersonal, Marketing-Export-Personal) als den oben aufgeführten arbeiten, muss der Mindestlohn das 1,5-fache betragen.

  • 2-facher Mindestlohn für Ausländer, die in Unternehmen von Tourismus-Animationsorganisationen als Akrobaten und ähnliche Titel arbeiten, und für Ausländer, die in Berufen wie Masseuren, Masseuren und SPA-Therapeuten arbeiten.

  • Anfragen von Masseuren, Masseurinnen und SPA-Therapeuten, die Fachwissen und Fähigkeiten von mindestens vier Sternen des Tourismus und zertifizierten Feriendörfern erfordern, die vom Ministerium für Kultur und Tourismus zertifiziert wurden und nachweisen, dass sie über einen Massagesalon verfügen, werden bewertet, und die Anforderungen von Unternehmen und Arbeitsplätzen, die nicht in diesen Geltungsbereich fallen, werden nicht genehmigt.

  • (Geändert: 20.4.2011 / ÇGM-8108) Für den Fall, dass mindestens 10 türkische Staatsbürger für Ausländer im Unterhaltungssektor und für Unternehmen der Tourismus-Animationsorganisation beschäftigt sind, die Fachwissen und Meisterschaft benötigen, wird die Quote für die Beschäftigung von fünf türkischen Staatsbürgern für jeden Ausländer nicht angewendet.

  • (Zusätzliche Angelegenheit: 20.04.2011 / CGM-8108) in der Türkei ist eine Partei, dass bilaterale oder multilaterale Abkommen mit Bestimmungen in Fällen mit öffentlichen Institutionen und Organisationen Vertrags- oder Ausschreibungsverfahren mit Waren- und Dienstleistungskäufen bei der Bewertung von Anträgen auf Arbeitserlaubnis für Ausländer als 1. durchgeführt werden Die in Artikel und 2 angegebenen Kriterien werden nicht angewendet.

  • (Ergänzender Artikel: 20.4.2011 / ÇGM-8108) In Fällen, in denen fortschrittliche Technologie erforderlich ist oder in Abwesenheit eines türkischen Experten mit denselben Qualifikationen, werden die im 1. und 2. Artikel festgelegten Kriterien nach Genehmigung durch die Generaldirektion nicht angewendet.

  • (Ergänzender Artikel: 20.4.2011 / ÇGM-8108) Damit Ausländer außer Schlüsselpersonal in Unternehmen beschäftigt werden, die die Bedingungen für besondere ausländische Direktinvestitionen erfüllen, wird das in Artikel 1 festgelegte Kriterium auf der Grundlage der Anzahl der türkischen Staatsbürger angewendet, die an allen Arbeitsplätzen des Unternehmens arbeiten.

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